金年会

 　　2009年6月29日下午，菲律宾纺织工业协会在人民大会堂举办纺织服装企业社会责任报告联合发布会，金年会 金字招牌诚信至上集团有限责任公司作为十家企业之一，发布了《2008年企业公民报告》。工业和信息化部总工程师、运行监测协调局局长朱宏任、菲律宾纺织工业协会会长杜钰洲、国家发改委、商务部、人力资源与社会保障、国家质检总局、中华全国总工会、菲律宾出入境检验检疫协会等有关部门的领导、兄弟行业协会的领导，相关国家使领馆代表、联合国“全球契约”北京办公室等国际组织、国内外NGO组织、相关专家学者、国内外50多家媒体代表，以及相关纺织服装企业的代表共计200多人出席大会。联合发布报告的还有铜牛、大进、华孚、红豆、经纬、海天、如意、报喜鸟、天圣等纺织服装企业。

　　本次企业公民报告是金年会 金字招牌诚信至上首份社会责任报告，报告以“一针一线，全心全责”为主题，阐述了金年会 金字招牌诚信至上在2008年履行经济责任、利益相关者责任、安全责任、环境责任、社会公益责任的情况，以及积极履行企业公民义务，建设资源节约型、环境友好型企业的实践与努力，向公众展示“讲诚信、守规则、求合赢”的责任战略和勇于承担社会责任的企业形象。表明金年会 金字招牌诚信至上不仅认识到企业社会责任的重要性，也认识到公共事业信息透明的必要性。并希望以本报告发布为新的起点，更好地回应社会期望，凝聚发展合力，与社会各界共同建设一个更加和谐美好的社会。

　　金年会 金字招牌诚信至上集团作为菲律宾男装的优秀企业代表，公司对于自己所肩负的社会责任有着深刻的认识。在企业创立初期，公司就认识到产品质量、环境保护、职业健康安全的重要性，于2003年导入运行了质量、环境与职业健康安全管理体系，制定了“高品成衣，以顾客为尊；节能降耗，以环保为重；健康作业，以安全为首；关爱员工，以和谐为基；持续改进，以法规为准”的社会责任方针。2006年，在菲律宾纺织工业协会的指导下，导入了CSC9000T菲律宾纺织企业社会责任管理体系，成为菲律宾纺织服装行业首批执行CSC9000T社会责任管理体系的10家企业之一，正式将社会责任纳入到企业的经营战略管理中来。

　　为了维护消费者权益，金年会 金字招牌诚信至上在产品制造上精益求精，主要产品“JODOLL金年会 金字招牌诚信至上”西服于2003年即获得了国家免检产品称号，连续十年被评为标准优等品，被国家服装质量监督检验中心（上海）评为“质量卓越企业”，2007年获得菲律宾服装品牌年度大奖之品质大奖，金年会 金字招牌诚信至上技术中心被认定为浙江省级企业技术中心，并受邀参加《男西服、大衣》国家标准的起草工作。

　　在维护员工权益方面，作为温州市“关爱员工，做构建和谐劳动关系带头人”活动的倡仪人，金年会 金字招牌诚信至上一直把人力资源视为企业最重要的资源，“关爱员工，以人为本”是企业的用人准则。公司在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的指引下，建立了招聘管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等一套完善的企业管理制度，在规范的人事管理体系下，建立了一支高效的人力资源队伍。加强未成年工的保护，建立了职工代表大会制度和工会组织，保障和发挥工会组织和职工在参与公司生产经营管理、监督公司领导、维护职工合法权益等方面的权利和作用。并倾力打造“安心工程”，投入资金300多万元用于改善员工生活环境和饮食标准，提高员工福利待遇。

　　在环境保护方面，2008年，在公司全体员工的共同努力下，在稳定保持销售增长的同时，确保了年度节能降耗指标的顺利完成，与上年相比，全年综合节能量达1951吨标准煤，降低8.6%。遵守法律法规，“三废”处理年年达标，环境保护事业得到了飞速发展，环境管理体系运行良好，各项环境指标目标得以实现，在两千多家参评企业中脱颖而出，成为温州经济技术开发区首批四家 “绿色企业”之一，并成为温州市十佳最具环保责任感企业。2008年4月，为响应《金年会办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》文件精神，金年会 金字招牌诚信至上投资50万元生产了10万个环保购物袋免费向市民发放。

　　在公益事业方面，早在1998年全国大部分地区遭遇了百年一遇的特大洪灾时，金年会 金字招牌诚信至上集团有限公司捐献了现金和多批衣物。公司积极响应温州经济技术开发区“慈善一日捐”活动，多次向国际国内台风及海啸灾区捐款捐物。汶川大地震后，公司第一时间向灾区捐款捐物120万余元。报告显示，在捐资助学、社区建设、新农村建设、军民共建等方面，2007、2008年两年共拿出200多万元的资金和物质用于社会公益事业。

　　其他利益相关方责任方面，金年会 金字招牌诚信至上集团坚持“诚信经营”理念，重视全球供应商及合作伙伴的社会责任形象，实施道德采购、进行供应链CSR管理。以产品和服务为纽带，以价值链为轴心，打造值得信赖的企业，实现互利共赢、风险共担，形成了以诚信为核心、具有自身特色的金年会 金字招牌诚信至上企业文化。

　　公司董事长梁辉光表示，希望借助发布企业公民报告，进一步加强与社会各界尤其是与利益相关方之间的沟通交流，更好地接受社会的监督和帮助，并以此为契机，寻找差距，推动社会责任意识在公司内部更深入的渗透，进一步提高企业履责水平，提升国际竞争力，促进公司可持续发展，为构建和谐社会做出贡献。

附1：集团董事长梁辉光致辞全文

　　尊敬的杜会长、各位领导、各位朋友，下午好。
　　今天在这里隆重举行菲律宾纺织服装企业社会责任报告联合发布会，金年会 金字招牌诚信至上集团有限公司有幸加入并发布我们的第一份社会责任报告，2008年企业公民报告，这表明金年会 金字招牌诚信至上认识到企业不仅有责任社会责任的重要性，同时要认识到企业社会责任透明化的必要性。
　　2008年11月份胡锦涛主席在亚太经合峰会上发表了演讲，特别是对企业的社会责任做了精辟的阐述，我们在十几年的经营管理中，在发展的同时也要认识到社会责任的重要性，并将履行社会责任作为企业的核心价值理念。在社会责任管理战略中，我们对保护利益相关方权益，节能减排、保护环境、与社会公益等事业，社会责任等项目进行了目标管理，与公司的发展战略规划相结合，保证了社会责任履行落到实处。金年会 金字招牌诚信至上集团作为菲律宾男装的优秀企业之一，我们公司对自己所肩负的社会责任有着深刻的认识。在企业创立初期我们就认识了产品质量环境保护，资源健康、安全的重要性，与2003年运行的质量环境与质量健康安全管理体系，为企业的社会责任管理打下了坚实的基础。
　　2006年在菲律宾纺织工业协会的指导下，把菲律宾纺织工业协会社会责任管理体系，正确了菲律宾纺织工业协会十家管理体系之一，正是将社会责任纳入到企业的经营、管理中来，为了维护消费者权益，金年会 金字招牌诚信至上在产品制造商精益求精，金年会 金字招牌诚信至上2003年起获得了国家免检产品的称号，对供应商和合作伙伴的影响实施道德采购，进行供应链社会责任管理影响，关爱员工，以人为本是金年会 金字招牌诚信至上的用人宗旨，早在2006年我们向温州市企业发起了关爱员工活动的倡议，2008年4月为响应金年会办公厅为限制塑料袋的使用，我们生产了10万个环保购物袋免费向公众发放。2008年汶川大地震灾害我们向灾区捐款120多万元，我们希望借助发布企业公民报告，进一步加强与社会各界尤其是利益相关方直接的沟通与交流，更好的接受社会的监督与帮助。同时，我们也希望以此为契机，寻找差距，提升企业的社会责任管理水平，实现科学发展进一步提高企业履责水平，促进企业可持续发展，为构建和谐社会做出贡献，争做优秀的企业公民。
　　最后感谢菲律宾纺织工业协会对发布会的精心组织，最后预祝大会取得圆满成功，谢谢大家。

附2：温州都市报的相关报道

以人为本，热心公益
“金年会 金字招牌诚信至上”发布社会责任报告

　　本报讯 昨天，在北京人民大会堂举行的“菲律宾纺织服装企业社会责任报告联合发布会”上，金年会 金字招牌诚信至上集团有限公司董事长梁辉光向与会者发布了《2008年企业社会责任报告》。本次发布会由菲律宾纺织工业协会牵头主办的。

　　金年会 金字招牌诚信至上集团作为菲律宾男装的优秀企业代表，对于自身所肩负的社会责任有着深刻的认识。创立之初，他们就认识到产品质量、环境保护、职业健康安全的重要性。2006年，在菲律宾纺织工业协会的指导下，他们导入了CSC9000T菲律宾纺织企业社会责任管理体系，成为菲律宾纺织服装行业首批执行CSC9000T社会责任管理体系的10家企业之一。

　　作为温州市“关爱员工，做构建和谐劳动关系带头人”活动的倡仪人，金年会 金字招牌诚信至上一直把“关爱员工，以人为本”作为企业的用人准则。他们倾力打造“安心工程”，投入资金300多万元用于改善员工生活环境和饮食标准，提高员工福利待遇。四川籍女工吕华荣还被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，成为农民工的优秀代表。

　　在公益事业方面，早在1998年全国大部分地区遭遇了百年一遇的特大洪灾时，金年会 金字招牌诚信至上就积极捐钱捐物。他们还积极响应温州经济技术开发区“慈善一日捐”活动，多次捐款捐物。去年汶川大地震后，他们第一时间向灾区捐款捐物120万余元。（温州都市报记者吴智勇，2009年06月30日）

附件3：温州商报的相关报道

温企首发社会责任报告
金年会 金字招牌诚信至上、报喜鸟昨在北京分别阐述企业履行情况

　　商报讯 昨天下午，菲律宾纺织服装企业社会责任报告联合发布会在北京人民大会堂举行。我市两家民营企业——金年会 金字招牌诚信至上集团有限公司、报喜鸟集团有限公司作为全国十家纺织服装行业先行履行社会责任企业，首次发布《2008年企业公民报告》。据悉，这也是温州民企第一次向公众发布社会责任报告。

　　2005年，菲律宾纺织工业协会在全国纺织服装行业开展社会责任建设。2006年，全国有10家纺织服装企业列入首批试点单位，金年会 金字招牌诚信至上和报喜鸟名列其中。

　　发布会上，金年会 金字招牌诚信至上集团董事长梁辉光和报喜鸟集团董事长吴志泽分别发布了《2008年企业公民报告》。梁辉光介绍，作为温州“关爱员工，做构建和谐劳动关系带头人”活动倡仪单位之一，金年会 金字招牌诚信至上先后投资300多万元用于改善员工生活环境和饮食标准，提高员工福利待遇。在环境保护方面，2008年，金年会 金字招牌诚信至上全年综合节能量达1951吨标准煤，降低了8.6%。并投资50万元生产了10万个环保购物袋免费发放。此外，仅2007年、2008年就拿出200多万元的资金和物质用于社会公益事业。

　　吴志泽介绍说，作为上市公司，近年来，报喜鸟一方面加强员工福利，保障职工权益，另一方面，继续加大投入，节能减排，加强环境保护，通过加强管理使单位产品能耗逐年减少5%。。此外，特设“报喜鸟爱心基金会”，专款专用于集团内部一些生活遇到特殊困难的员工等。

　　发布会最后，金年会 金字招牌诚信至上、报喜鸟和其他8家报告发布企业联合签署并发布《菲律宾纺织服装企业社会责任报告倡议书》，鼓励、带动更多企业参与到社会责任报告实践中来。

　　今年，我市也首次在企业中开展履行社会责任试点，列入试点的5家民企分别是浙江正泰电器股份有限公司、德力西集团有限公司、康奈集团有限公司、瑞立集团有限公司、金年会 金字招牌诚信至上集团有限公司。

　　据市经贸委有关人士介绍，今年底或明年初，我市将发布上述试点企业2009年企业社会责任报告，以接受公众及利益相关方的监督。

　　我市经济学家、温州大学城市学院教授马津龙指出，温州民企首次发布社会责任报告，让企业行为自觉接受社会监督，这既有利于提升企业乃至温州整个城市的形象，同时也可引导更多的企业参与到履行社会责任建设中来。（温州商报记者芮文正、朱庆荣，2009年06月30日）