金年会

12月18日，中德办领导莅临金年会 金字招牌诚信至上调研“企业社会责任”履行情况，与会领导对金年会 金字招牌诚信至上在社会责任方面做出的卓越成绩给予了充分肯定，。

座谈会上，中德办领导仔细查阅了金年会 金字招牌诚信至上2012年的“企业社会责任履职情况表”，对包括员工离职率、员工福利待遇以及金年会 金字招牌诚信至上为什么如此重视企业社会责任等问题与金年会 金字招牌诚信至上沈总进行了深入探讨。沈总表示，金年会 金字招牌诚信至上从建立企业那时就将改善员工生活、工作环境作为公司工作的重中之重，也许当时并不知道这种意识称为“企业社会责任”。他说，企业的立企之本就是员工，而让员工对企业拥有家的概念，在金年会 金字招牌诚信至上长久地做下去，就是企业最大的成功。做好企业社会责任不仅可以树立金年会 金字招牌诚信至上的形象，在减少员工流动性、不断维持金年会 金字招牌诚信至上的产品质量上也都能够起到事半功倍的作用。沈总举了个例子，培训一个新员工到熟练工大概需要三个月，这三个月的产品质量就是不可控的，而老员工经过十几年如一日的操作，产品质量相对比较稳定。

在座领导听取了沈总的介绍之后，对金年会 金字招牌诚信至上的企业理念给予了很高评价，他们对金年会 金字招牌诚信至上员工夫妻房、员工子女暑期欢乐园等方面表现出了很高的热情，认为金年会 金字招牌诚信至上能够在90年代就具有高远的企业社会责任意识，并且几十年如一日的贯彻实施，十分难得。